Wij maken gebruik van cookies

Om u zo goed mogelijk van dienst te kunnen zijn, maken wij gebruik van cookies. Door de tracking cookies te accepteren, wordt u herkend. Zo kunnen we onze website afstemmen op uw persoonlijke voorkeuren en kunnen we u relevante informatie en advertenties laten zien, binnen en buiten onze website. Voor meer informatie kunt u kijken bij ons cookie- en privacybeleid.

Ik ga akkoord
DISC- en drijfverenanalyses

DISC- en drijfverenanalyses

Onze DISC- en drijfverenanalyses zijn in te zetten bij o.a. sollicitanten, ontwikkeling- en groei van huidige medewerkers, teamsamenstellingen en bedrijfsontwikkeling.

Bedrijfsontwikkeling begint met een helder doel binnen de organisatie. De juiste mensen op de juiste plek en zorgen dat medewerkers in hun kracht staan. Zo behoud je mensen binnen de organisatie en kun jij je als ondernemer focussen op jouw bedrijfsdoelen. Maar hoe zorg je ervoor dat medewerkers in hun kracht staan? Hoe zorg je voor een team dat op elkaar is ingespeeld, met elkaar samenwerkt en scoort?

Ontwikkeling

Bedrijfs- en persoonlijke ontwikkeling begint bij bewustwording en zelfinzicht. Gedrag is namelijk een belangrijke factor in hoe medewerkers op elkaar reageren, met elkaar communiceren en samenwerken. Medewerkers kunnen verschillende gedragsstijlen hebben. Inzicht in deze gedragsstijlen helpt jou maar ook het team om elkaar beter te begrijpen. Het stelt je in staat efficiënter met anderen te communiceren en samen te werken binnen de organisatie. Althans, dat is de visie van Bilanx.

Nieuwe inzichten

Om antwoord te krijgen op deze vragen en een organisatie/team zo goed mogelijk te laten functioneren, is een goede analyse noodzakelijk. Hiervoor zijn onze HR-consultants opgeleid en gecertificeerd. Zij maken gebruik van de professionele DISC- en gedragsanalyse. We zetten de analyse in combinatie met een verdiepend gesprek in om de juiste inzichten te verkrijgen, gericht op persoonlijke ontwikkeling. Toepasbaar binnen elke organisatie.

De uitkomsten geven veel informatie over de karaktereigenschappen, de kwaliteiten maar ook de valkuilen van de desbetreffende persoon waarbij de analyse afgenomen wordt. Hierdoor kunnen wij gerichter adviseren over de (on)geschiktheid van een sollicitant. Maar we kunnen ook bekijken of iemand op zijn plek zit en waar ontwikkelpunten liggen t.o.v. een (toekomstige) functie. Bij Bilanx kun je een analyse afnemen op elk niveau binnen jouw organisatie. Zet mensen in hun kracht! Begin met een goede analyse.

Ben je benieuwd hoe een assessment eruitziet? Download hier een voorbeeld.

Onze HR-consultants gaan altijd voor kwaliteit, de juiste inzichten en de persoonlijke groei van ieder individu. Meer weten? Neem gerust contact met ons op.

Laten we kennismaken!

We nodigen u graag uit om kennis te maken. Wij zijn altijd geïnteresseerd in de verhalen van de ondernemer en denken graag met u mee. Een kennismakingsgesprek en de kop koffie zijn bij ons altijd gratis. Vaak kunnen we uw eerste vragen direct beantwoorden.

    Deze website wordt beschermd door reCAPTCHA en het Google Privacybeleid en de Servicevoorwaarden zijn van toepassing.

    Jorieke Bakelaar
    Jorieke Bakelaar Teammanager - HR Specialist

    Meer over Jorieke
    Specialisten DISC- en drijfverenanalyses

    Certificaten

    Adviesgesprek? Maak een afspraak of bel ons direct via 0546 549 530bereikbaar tot 18:00
    Evert Kremer staat u graag te woord
    Menu
    0546 549 530 info@bilanx.nl
    Uw browser is niet meer van deze tijd!

    Update uw browser om optimaal van deze website (en vele anderen) te genieten Nu updaten!

    ×