Wij maken gebruik van cookies

Om u zo goed mogelijk van dienst te kunnen zijn, maken wij gebruik van cookies. Door de tracking cookies te accepteren, wordt u herkend. Zo kunnen we onze website afstemmen op uw persoonlijke voorkeuren en kunnen we u relevante informatie en advertenties laten zien, binnen en buiten onze website. Voor meer informatie kunt u kijken bij ons cookie- en privacybeleid.

Ik ga akkoord
DISC-analyse
Friday 17 December 2021

DISC-analyse

Persoonlijke ontwikkeling begint bij bewustwording en zelfinzicht. Althans, dat is de visie van HRM Profielen. Daarom bieden wij gecertificeerde trainers en coaches DISC gedragsanalyse en drijfverenanalyse tests aan. Deze analyses helpen u om uw medewerkers, teams en ook de organisatie verder te ontwikkelen.

DISC GEDRAGSANALYSE TEST

Een DISC gedragsanalyse test, ook wel een DISC profiel genoemd, brengt de persoonlijke gedragsstijl van een respondent in kaart. Dat kan een (toekomstig) medewerker zijn, maar ook iemand in een coachingstraject. Een DISC profiel bestaat uit vier gedragsstijlen: Dominantie, Invloed, Stabiliteit en Conformisme. Deze worden aangeduid met de DISC kleurentest rood, geel, groen en blauw. Met de DISC gedragsanalyse krijgt iemand inzicht in de mate waarin deze persoon elk van de vier gedragsstijlen in zich heeft. Vanuit daar is het mogelijk kwaliteiten nog beter te benutten en aandachtspunten te verbeteren. Dat komt zowel de ontwikkeling van de kandidaat ten goede als ook het team en de organisatie.

ONDERWERPEN VAN EEN DISC GEDRAGSANALYSE

In een gedragsanalyse komen diverse onderwerpen aan bod, onder meer:

  • de persoonlijke score op elke DISC gedragsstijl
  • natuurlijk gedrag en gedrag onder druk
  • kwaliteiten en ontwikkelpunten
  • effectief communiceren met anderen
  • samenwerken in de werkomgeving
  • samenwerken als leidinggevende

DISC-GEDRAGSANALYSE, HET BEGIN VAN ZELFINZICHT

Door het invullen van de gedragsanalyse, krijgen kandidaten antwoord op vragen als:

  • Hoe doe je de dingen die je doet?
  • Wat zijn specifieke kwaliteiten?Wat zijn je mogelijke valkuilen?
  • En al zal niet alles dat in het rapport staat nieuw zijn, het geeft mensen wel inzicht. De DISC- gedragsanalyse helpt om iemands sterke kanten uit te bouwen en om aandachtspunten te verbeteren.

WAT IS EEN GEDRAGSANALYSE?

Een gedragsanalyse is een methode waarmee we gedrag analyseren. Het is gebaseerd op het DISC-model. Een gedragsanalyse geeft een beeld van de wijze waarop we de dingen doen zoals we die doen en de manier waarop we op onze omgeving reageren. Het zegt iets over hoe we ons bij voorkeur gedragen.

WELKE GEDRAGSSTIJLEN ZIJN ER?

De DISC-gedragsanalyse onderscheidt vier gedragsstijlen: Dominantie, Invloed, Stabiliteit en Conformisme. Iedereen heeft elke gedragsstijl in meer of mindere mate in zich. Met de DISC-gedragsanalyse krijg je inzichtelijk welke gedragsstijl jouw voorkeur heeft.

WAAROM EEN DISC-GEDRAGSANALYSE?

Een DISC-gedragsanalyse geeft inzicht in iemands gedrag, drijfveren en DISC-voorkeursstijlen. Deze inzichten helpen bij het uitbouwen van sterke kanten en het verbeteren van ontwikkelpunten. De DISC-analyse draagt hierdoor bij aan de ontwikkeling en het vergroten van effectiviteit van mensen, teams en organisaties.

MEER INFORMATIE OVER GEDRAGSANALYSE TESTEN LEREN AFNEMEN?

Heb je interesse in het kopen en afnemen van onze DISC gedragsanalyse testen? Neem dan contact met ons op. Wij informeren je graag over de mogelijkheden.

Benieuwd hoe een DISC gedragsanalyse van eruitziet? Klik hieronder voor een voorbeeld:

Voorbeeld DISC-analyse

Certificaten

Adviesgesprek? Maak een afspraak of bel ons direct via 0546 549 530bereikbaar tot 18:00
Stephan staat u graag te woord
Menu
0546 549 530 info@bilanx.nl
Uw browser is niet meer van deze tijd!

Update uw browser om optimaal van deze website (en vele anderen) te genieten Nu updaten!

×