donderdag 6 september 2018

Dit bericht is langer dan 12 maanden geleden gepubliceerd, de informatie die u leest kan verouderd zijn, bezoek ons Actueel gedeelte voor recentere ontwikkelingen.

Direct lagere werkgeverslasten en financieel voordeel voor uw personeel?

Als werkgever kunt u tegen een scherp tarief gebruik maken van ons abonnement om jaarlijks de fiscale uitruilmogelijkheden van uw gehele personeelsbestand uit te laten zoeken.

Voor slechts € 50,- per werknemer worden de fiscale uitruilmogelijkheden van uw werknemers uitgezocht in verband met de regeling fiscale uitruil reiskostenvergoeding woon-werkverkeer. Aanvullend brengen wij de 1,2% budgetruimte met betrekking tot de WKR in kaart zodat u vanuit uw financiële administratie kan bepalen of er nog budgetruimte overblijft aan het einde van het jaar.

Deze regelingen maken het mogelijk om belast loon om te zetten in onbelast loon. Met andere woorden: u als werkgever heeft minder werkgeverslasten én uw medewerkers dragen minder belasting/premies af waardoor zij netto meer loon ontvangen. Erg gunstige regeling dus!

No cure no pay

Wij voeren controle uit over uw gehele personeelsbestand. De € 50,- investering per medewerker leggen wij naast uw uiteindelijk behaalde besparing. Hierbij garanderen wij dat uw investering niet hoger uit zal vallen dan uw voordeel. Indien uw investering gelijk is aan uw kostenbesparing hebben uw medewerkers hoe dan ook het plezier van netto meer loon.

Voor wie is dit interessant?

Deze regeling is voordelig voor werkgevers die niet de volledige fiscale ruimte benutten bij het uitbetalen van reiskosten woon-werkverkeer en/of niet het volledige WKR budget inzetten. Werknemers met een auto van de zaak komen niet in aanmerking voor uitruil reiskosten.

Wat doen wij voor u?

Controle op de mogelijkheden om arbeidsvoorwaarden fiscaal gunstig uit te ruilen. Wij voeren deze controle uit in december. Indien u doorlopend gebruik wenst te maken van deze regeling zullen wij ook controle uitvoeren indien werknemers gedurende het jaar uit dienst treden.
Berekening van de zogenoemde fiscale ruimte reiskosten per werknemer.
Inzicht geven in uw 1,2% WKR budget.
Opstellen van een aanvullende arbeidsovereenkomst welke door werknemer ondertekend dient te worden.
Totale kostenbesparing in relatie tot de investering in kaart brengen.
Verwerking van de fiscale uitruil in de salarisadministratie in december van het jaar.