Hoi! Mijn naam is Amber Dommerholt. Ik ben 26 jaar oud en ik ben werkzaam bij Bilanx als Junior HR- en Salarisadviseur. In mijn vrije tijd hou ik ervan om te koken, uit eten te gaan, te reizen en gewoon gezellig een wijntje te drinken met vrienden.

Wat maakt de HR werkzaamheden bij Bilanx zo leuk?

Werken bij Bilanx is leuk omdat je te maken hebt met veel verschillende soorten klanten. Dit zorgt ervoor dat geen dag hetzelfde is. Daarnaast krijg je echt de ruimte om jezelf te ontwikkelen. Zo mocht ik de opleiding Basiskennis Loonadministratie volgen en ben ik bezig met de hbo opleiding HRM. Ik krijg de ruimte om alles wat ik leer, ook meteen toe te passen in de praktijk. Maar het allerleukste vind ik toch mijn collega’s: iedereen is zichzelf en er zijn korte lijntjes binnen het bedrijf. Als je vragen hebt, wil iedereen je graag helpen. In de pauze wandelen we samen en kletsen we bij.

Waar kijk je positief op terug?

Ik kijk vooral positief terug op mijn inwerkperiode in juni 2020 toen eigenlijk alles op slot zat i.v.m. corona. Een paar weken voor mijn eerste werkdag werd ik al verrast met een mooie bos bloemen met een leuk welkom-kaartje eraan. Op de eerste werkdag werd ik enthousiast ontvangen door mijn leidinggevende en kreeg ik een rondleiding door het kantoor. Ook had Bilanx een mooi onboardingsprogramma voor mij gemaakt, zodat ik meteen goed werd ingewerkt. Echt top!

Hoe blijf je jezelf continu ontwikkelen?

Door vooral te doen! Ik kwam hier binnen als starter, maar ik kreeg al snel mijn eigen klanten toegewezen en werd hierin goed begeleid door mijn collega’s. Ook vond ik het erg fijn dat ik gelijk het vertrouwen kreeg en de ruimte om zelf dingen op te pakken. Hier leer je het meeste van. Ook door het volgen van opleidingen en het lezen van vakliteratuur blijf ik mezelf continu ontwikkelen.

Vertel eens over jullie nieuwe dienst HR-Consultancy?

Wij hebben gemerkt uit eigen ervaring dat ondernemers vaak niet bezig willen zijn met HR-zaken maar zich juist willen focussen op hun hoofddoel: ondernemen. Hoe fijn is het als je een extra (tijdelijke) kracht hebt die jou ondersteunt op het gebied van HR? Ondernemers kunnen ons inzetten voor bijvoorbeeld het opstellen van arbeidsovereenkomsten en reglementen, maar ook als ondersteuning bij functioneringsgesprekken, digitalisering of begeleiding bij verandertrajecten. Kijk hier voor meer informatie.

Wij staan graag voor je klaar!