Wij maken gebruik van cookies

Om u zo goed mogelijk van dienst te kunnen zijn, maken wij gebruik van cookies. Door de tracking cookies te accepteren, wordt u herkend. Zo kunnen we onze website afstemmen op uw persoonlijke voorkeuren en kunnen we u relevante informatie en advertenties laten zien, binnen en buiten onze website. Voor meer informatie kunt u kijken bij ons cookie- en privacybeleid.

Ik ga akkoord
Lager loon dga door ziekte?
donderdag 5 juli 2018

Dit bericht is langer dan 12 maanden geleden gepubliceerd, de informatie die u leest kan verouderd zijn, bezoek ons Actueel gedeelte voor recentere ontwikkelingen.

Dien ik mijn gebruikelijk loon uit te keren bij ziekte?

Wanneer u als DGA minder kunt werken als gevolg van ziekte dan kan dit betekenen dat u zich een lager gebruikelijk loon kunt uitkeren. De aard van de werkzaamheden kan hierbij van invloed zijn.

Hoeveel dient mijn gebruikelijk loon te zijn?

Als dga moet u een zogenaamd “gebruikelijk loon” als salaris opnemen uit uw bv. Voor het jaar 2018 is hiervoor de norm:

  • Minimaal 75% van het loon uit de meest vergelijkbare dienstbetrekking
  • Het loon van uw meest verdienende medewerker
  • € 45.000,-

Van bovenstaande normen dient u als dga het hoogste bedrag uit te keren.

Lager gebruikelijk loon uitkeren

Enige tijd geleden bracht een dga een zaak voor de fiscale rechter waarbij het ging om de hoogte van zijn gebruikelijk loon. Deze ondernemer was financieel adviseur en kon door een oogziekte zijn werk niet goed uitvoeren.

De rechter oordeelde in het voordeel van de dga, door de oogziekte diende de ondernemer zich toe te leggen op eenvoudiger werkzaamheden waardoor het gebruikelijk loon in mindere mate kon worden toegepast. Doordat de werkzaamheden nu overeenkwamen met die van een officemanager (€ 32.000,- per jaar) werd het gebruikelijk loon aangepast naar de daarvoor geldende normen.

Doordat de ondernemer door zijn ziekte slechts twintige uur per week kon werken werd er tevens een een 50% in mindering gebracht op de normering, het gebruikelijk loon werd dan ook vastgesteld op € 16.000 per jaar.

Laten we kennismaken!

We nodigen u graag uit om kennis te maken. Wij zijn altijd geïnteresseerd in de verhalen van de ondernemer en denken graag met u mee. Een kennismakingsgesprek en de kop koffie zijn bij ons altijd gratis. Vaak kunnen we uw eerste vragen direct beantwoorden.

Arjan Nijen Twilhaar
Arjan Nijen Twilhaar Directeur

Meer over Arjan
Adviesgesprek? Maak een afspraak of bel ons direct via 0546 549 530bereikbaar tot 18:00
Arjan staat u graag te woord
Menu
0546 549 530 [email protected]
Uw browser is niet meer van deze tijd!

Update uw browser om optimaal van deze website (en vele anderen) te genieten Nu updaten!

×