Als Directeur Groot Aandeelhouder (DGA) heeft u te maken met een gebruikelijkloonregeling voor u en uw partner van € 45.000,- per jaar. Voor een deel van de startende ondernemershet niet haalbaar dit bedrag in het eerste jaar of de eerste jaren uit te keren.

Loon voor DGA verlagen

Wanneer het voor u niet haalbaar is binnen uw startende onderneming om het gebruikelijkloon uit te keren kunt u dit onder voorwaarden lager vaststellen.

In de hoofdregel dient het loon te worden vastgesteld op het hoogste van de volgende bedragen:

• 75% van het loon uit de meest vergelijkbare dienstbetrekking
• Het hoogste loon van de overige werknemers van de bv of de daarmee verbonden vennootschappen
• € 45.000,-

Wanneer u een lager gebruikelijk loon wilt toepassen kan dit in de volgende gevallen worden gedaan:

• Het loon uit de meest vergelijkbare dienstbetrekking is lager dan € 45.000,-. 
• 75% van het loon uit de meest vergelijkbare dienstbetrekking is lager dan het loon van de meest verdienende werknemer van de bv of van een verbonden vennootschap (lichaam). U stelt uw loon dan op 75% van het loon uit de meest vergelijkbare dienstbetrekking met een minimum van € 45.000. 

U dient in alle gevallen als werkgever (BV) aannemelijk maken dat een lager loon van toepassing is op uw situatie. Dit is ook zo wanneer dit loon om andere redenen lager zou moeten zijn (verlies tijdens startup of bijvoorbeeld deeltijd ondernemerschap).

Hoe kan ik het lager loon voor DGA aanvragen?

Onze loonspecialisten informeren u graag over de mogelijkheden voor u als DGA om een aanvraag te doen om het gebruikelijkloon te verlagen.