Dit bericht is langer dan 12 maanden geleden gepubliceerd, de informatie die u leest kan verouderd zijn, bezoek ons Actueel gedeelte voor recentere ontwikkelingen.
Verplicht salaris dga naar 45.000 euro
Er staat u als directeur-grootaandeelhouder (dga) een verplichte salarisverhoging te wachten. Het gebruikelijk loon voor aandeelhouders met een aanmerkelijk belang bedraagt al enkele jaren € 44.000. Dit bedrag gaat nu toch echt omhoog. Voor 2017 is het gebruikelijk loon vastgesteld op € 45.000.
Hoogte loon van de dga
Als dga hoort u vanuit uw bv een loon te krijgen dat gebruikelijk is voor het niveau en de duur van uw arbeid. Dit is een notendop de ‘gebruikelijkloonregeling’. Volgens de hoofdregel moet uw loon minimaal worden vastgesteld op het hoogste van de volgende bedragen:
- 75% van het loon uit de meest vergelijkbare dienstbetrekking
- het hoogste loon van de overige werknemers van de bv of de daarmee verbonden vennootschappen
- € 44.000 en vanaf 2017: € 45.000
Let op! Onder voorwaarden is nu een lager gebruikelijk loon dan € 44.000 (en voor 2017: € 45.000) mogelijk. Een hoger loon kan ook en is soms zelfs verplicht.
Bent u innovatieve startup
Bent u dga van een innovatieve startup, dan hoeft u niet perse te voldoen aan bovengenoemde regels. Uw loon mag voor toepassing van de gebruikelijkloonregeling worden vastgesteld op het wettelijk minimumloon. Dat is nu al mogelijk op verzoek. Vanaf volgend jaar is dit ook wettelijk geregeld.
Let op! Een innovatieve startup is een bedrijf dat speur- en ontwikkelingswerk verricht en binnen de WBSO (S&O-afdrachtvermindering) als starter is aangemerkt.
Certificaten
