Wij maken gebruik van cookies

Om u zo goed mogelijk van dienst te kunnen zijn, maken wij gebruik van cookies. Door de tracking cookies te accepteren, wordt u herkend. Zo kunnen we onze website afstemmen op uw persoonlijke voorkeuren en kunnen we u relevante informatie en advertenties laten zien, binnen en buiten onze website. Voor meer informatie kunt u kijken bij ons cookie- en privacybeleid.

Ik ga akkoord
Vervallen van wettelijke vakantiedagen
maandag 22 juni 2020

Vervallen van wettelijke vakantiedagen

Indien uw personeel nog wettelijke vakantiedagen heeft staan uit 2019 dan dienen zij de vakantiedagen in juni nog op te nemen. Gebeurt dit niet, dan komen de wettelijke vakantiedagen per 1 juli 2020 te vervallen, mits de werknemer voldoende mogelijkheid heeft gehad om de wettelijke vakantiedagen op te nemen. Indien saldo’s vakantiedagen via de salarisverwerking verlopen, vervallen de wettelijke vakantiedagen niet ‘automatisch’. Indien u wettelijke vakantiedagen wilt laten vervallen kunt u contact met ons op te nemen, dan adviseren wij u hier persoonlijk verder over.

 

Indien uw personeel nog wettelijke vakantiedagen heeft staan uit 2019 dan dienen zij de vakantiedagen in juni nog op te nemen. Gebeurt dit niet, dan vervallen de wettelijke vakantiedagen per 1 juli 2020. Wettelijke vakantiedagen komen namelijk zes maanden na het einde van het jaar te vervallen. Vaak bestaat er recht op meer vakantie, bijvoorbeeld omdat dit in de cao geregeld is. Dit zijn de zogenoemde bovenwettelijke vakantiedagen. Deze komen pas te vervallen na 5 jaar na het jaar waarin ze zijn opgebouwd.

 

Het vervallen van de wettelijke vakantiedagen na zes maanden is de hoofdregel, maar hierop is een uitzondering mogelijk. Als een werknemer namelijk niet in staat was om zijn vakantiedagen op te nemen, bijvoorbeeld in geval van ziekte. Of omdat de werkgever het onmogelijk heeft gemaakt om (voldoende) vakantie op te nemen, bijvoorbeeld in verband met drukte. In deze gevallen vervallen de wettelijke vakantiedagen niet na zes maanden. Vakantiedagen zijn niet hetzelfde als overuren, dus bovenstaande heeft geen betrekking op overuren. Werkgever en werknemer moeten hiervoor onderling bespreken of deze betaald worden of niet, dan wel gecompenseerd worden in vrije tijd. In cao’s kan dit bepaald zijn.

 

Laten we kennismaken!

We nodigen u graag uit om kennis te maken. Wij zijn altijd geïnteresseerd in de verhalen van de ondernemer en denken graag met u mee. Een kennismakingsgesprek en de kop koffie zijn bij ons altijd gratis. Vaak kunnen we uw eerste vragen direct beantwoorden.

Deze website wordt beschermd door reCAPTCHA en het Google Privacybeleid en de Servicevoorwaarden zijn van toepassing.

Jorieke Bakelaar
Jorieke Bakelaar Teammanager - HR Specialist

Meer over Jorieke
Adviesgesprek? Maak een afspraak of bel ons direct via 0546 549 530bereikbaar tot 18:00
Arjan staat u graag te woord
Menu
0546 549 530 [email protected]
Uw browser is niet meer van deze tijd!

Update uw browser om optimaal van deze website (en vele anderen) te genieten Nu updaten!

×