Met de Slim-subsidie kun je uit vier activiteiten kiezen:

• A: Doorlichting van de onderneming:
• B: Loopbaan- en ontwikkeladviezen
• C: Nieuwe methode ontwikkelen en implementeren
• D: Praktijkleerplaatsen in de derde leerweg

A: Doorlichting van de onderneming:

Een doorlichting van de onderneming geeft inzicht in de structuur van je bedrijf, de kennis en vaardigheden van je personeel en de sector of regio waarin je opereert. Het leidt tot een opleidings- en ontwikkelplan over de huidige stand van zaken én de gevolgen van trends zoals digitalisering, robotisering en technologisering. In het plan is specifieke aandacht voor de kennis en vaardigheden dei je medewerkers naar verwachting nodig gaan hebben.

B: Loopbaan- en ontwikkeladviezen:

Een loopbaan- of ontwikkeladvies maakt de competenties, vaardigheden en kwaliteiten van je medewerker inzichtelijk en brengt zijn of haar loopbaanmogelijkheden op de arbeidsmarkt in kaart.
Je start een advies met een traject tussen een loopbaanadviseur en een medewerker. Samen nemen ze de huidige werkzaamheden onder de loep en schetsen ze het toekomstperspectief van de medewerker. De loopbaanadviseur brengt vervolgens de competenties en kwaliteiten van de medewerker in kaart en verbindt ze met mogelijkheden op de arbeidsmarkt.

C: Nieuwe methode ontwikkelen en implementeren:

Als ondernemer kun je subsidie aanvragen om je te laten ondersteunen of begeleiden bij het ontwikkelen of invoeren van een methode die werkenden in je onderneming stimuleert hun kennis, vaardigheden en beroepshouding verder te ontwikkelen tijdens het werk. De regeling stimuleert om al succesvol bewezen projecten verder uit te breiden of op te schalen. Ook is het mogelijk subsidie aan te vragen om nieuwe methodieken op het gebeid van leren en ontwikkelen in te voeren of bedenken.

D: Praktijkleerplaatsen in de derde leerweg:

De derde leerweg is een opleidingstraject zonder wettelijk vastgestelde urennorm of studieduur. Zo’n traject kan leiden tot een mbo-diploma, een mbo-certificaat of een praktijkverklaring. Dit brengt veel flexibiliteit met zich mee en biedt tegelijkertijd kansen voor mensen met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt, omdat ze bijvoorbeeld geen startkwalificatie bezitten. Daarnaast is de regeling aantrekkelijk voor volwassen, omdat het ruimte biedt voor de verkorting van de opleiding voor medewerkers die al de nodige werkervaring hebben. Als ondernemer kun je een tegemoetkoming krijgen in de kosten die je maakt voor het bieden van een praktijkleerplaats.

Wat zijn de voorwaarden voor een Slim-subsidie?