Om u zo goed mogelijk van dienst te kunnen zijn, maken wij gebruik van cookies. Door de tracking cookies te accepteren, wordt u herkend. Zo kunnen we onze website afstemmen op uw persoonlijke voorkeuren en kunnen we u relevante informatie en advertenties laten zien, binnen en buiten onze website. Voor meer informatie kunt u kijken bij ons cookie- en privacybeleid.
Ik ga akkoordHome »
Dit bericht is langer dan 12 maanden geleden gepubliceerd, de informatie die u leest kan verouderd zijn, bezoek ons Actueel gedeelte voor recentere ontwikkelingen.
Werkgevers betalen vanaf 1 januari 2020 als gevolg van de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) een lage WW-premie voor contracten voor onbepaalde tijd met een vaste arbeidsomvang.
Op grond van de WAB is ook geregeld dat werkgevers met terugwerkende kracht een hoge WW-premie dienen af te dragen voor vaste werknemers die in een kalenderjaar meer dan 30 procent hebben overgewerkt.
Deze bepaling kon onbedoelde effecten hebben in sectoren waar door corona veel extra overwerk nodig was. Om deze onbedoelde effecten weg te nemen, was de zogenoemde 30%-herzieningssituatie in 2021 opgeschort. Vanaf 2022 wordt de WW-premie wel herzien indien er sprake is van meer dan 30 procent overwerk.
Let op! U betaalt een lage WW-premie bij uitkeringen werknemersverzekeringen (WW, ZW, WIA, WAO en WAZO). Daarom is het belangrijk dat u ons op de hoogte stelt indien dit van toepassing is voor uw werknemers.
Update uw browser om optimaal van deze website (en vele anderen) te genieten Nu updaten!