Dit bericht is langer dan 12 maanden geleden gepubliceerd, de informatie die u leest kan verouderd zijn, bezoek ons Actueel gedeelte voor recentere ontwikkelingen.
Transitievergoeding kan toeslagen verminderen
Werknemers die na ontslag een transitievergoeding krijgen, ontvangen vaak minder hoge toeslagen. Staatssecretaris van Huffelen van Financiën vindt dit niet ongewenst. Dit antwoordt hij op Kamervragen.
Transitievergoeding
Bij ontslag heeft een werknemer tegenwoordig als uitgangspunt recht op een transitievergoeding. Deze vergoeding is onder meer aan te merken als tegemoetkoming voor de periode waarin de werknemer als gevolg van het ontslag minder inkomen heeft. De hoogte ervan is afhankelijk van het aantal dienstjaren. De transitievergoeding is vanaf 1 januari 2020 maximaal € 83.000 of een jaarsalaris, als dat meer is dan € 83.000.
Minder toeslag
Wanneer iemand een transitievergoeding krijgt, wordt het inkomen in het betreffende jaar hoger en bestaat er vaak recht op minder hoge toeslagen, zoals huur- en zorgtoeslag. De staatssecretaris geeft aan dit niet onredelijk te vinden, omdat toeslagen nu eenmaal bedoeld zijn als tegemoetkoming op het inkomen. Is dit hoger, dan kan de tegemoetkoming dalen.
Bonus zorgsector
Een vermindering van het recht op toeslagen stond eerder ter discussie bij de coronabonus voor medewerkers in de zorgsector. Daarvoor werd toen beslist dat de bonus niet meetelde als inkomen voor wat betreft de toeslagen.
Terugvordering toeslagen
De staatssecretaris kan niet aangeven in hoeveel gevallen een toegekende transitievergoeding leidt tot terugvordering van eerder ontvangen toeslagen. Dat het om forse aantallen moet gaan, ligt wel voor de hand.
Voorbeeld
Zo heeft iemand met een maandhuur van € 550 en een inkomen van € 25.000 per jaar, recht op € 274 aan huur- en zorgtoeslag per maand. Wanneer hij een transitievergoeding krijgt toegekend van bijvoorbeeld € 10.000 bedragen de toeslagen nog maar € 7 per maand. De transitievergoeding kost hem dan dat jaar dus € 3.204 aan toeslagen.
Tip! Het is van belang om als werkgever in het kader van goed werkgeverschap een werknemer expliciet te wijzen op de mogelijke consequenties van het ontvangen van een transitievergoeding.
Heeft u vragen over de invloed van een transitievergoeding op toeslagen, neem dan contact met ons op.
Laten we kennismaken!
We nodigen u graag uit om kennis te maken. Wij zijn altijd geïnteresseerd in de verhalen van de ondernemer en denken graag met u mee. Een kennismakingsgesprek en de kop koffie zijn bij ons altijd gratis. Vaak kunnen we uw eerste vragen direct beantwoorden.
Certificaten
