Wij maken gebruik van cookies

Om u zo goed mogelijk van dienst te kunnen zijn, maken wij gebruik van cookies. Door de tracking cookies te accepteren, wordt u herkend. Zo kunnen we onze website afstemmen op uw persoonlijke voorkeuren en kunnen we u relevante informatie en advertenties laten zien, binnen en buiten onze website. Voor meer informatie kunt u kijken bij ons cookie- en privacybeleid.

Ik ga akkoord
Medewerkersparticipatie

Medewerkersparticipatie

Overweeg je de verkoop van je bedrijf, maar twijfel je omdat je denkt onmisbaar te zijn? Heb je al eens gedacht aan medewerkersparticipatie als een oplossing? Dit is een uitstekende optie voor ondernemers die een stap terug willen zetten zonder dat dit ten koste gaat van de onderneming. 

Wat houdt medewerkersparticipatie in? 

Medewerkersparticipatie houdt in dat een of meer medewerkers de kans krijgen om te participeren in het bedrijf door middel van aandelen of aandelen-certificaten. Dit is een aantrekkelijke keuze voor ondernemers die een stap terug willen doen, het bedrijf willen overdragen aan vertrouwde handen, of juist willen laten groeien en verkopen aan een externe partij.  

De voordelen van medewerkersparticipatie voor ondernemer

Het verkopen van aandelen aan medewerkers biedt diverse voordelen: 

  • Het bindt belangrijke medewerkers aan het bedrijf. 
  • Medewerkers worden gemotiveerder doordat ze delen in de winst. 
  • De kans op het vertrek van cruciale personeelsleden neemt af. 
  • Als ondernemer krijg je meer ruimte om aan de groei van het bedrijf te werken, in plaats van in het bedrijf. 
  • De groei van het bedrijf wordt gestimuleerd en het wordt aantrekkelijker voor potentiële kopers. 

Een extra voordeel is dat een of meerdere medewerkers zich mogelijk ontwikkelen tot geschikte kandidaten om op termijn het bedrijf over te nemen, wat vooral voordelig is voor bedrijven die sterk afhankelijk zijn van de DGA.  

Voordelen voor de medewerker: 

Het verkopen van aandelen aan medewerkers biedt ook voordelen voor hen: 

  • Het bedrijf voelt meer als ‘hun eigen’, wat motiverend werkt. 
  • Medewerkers delen in de winst, wat hun invloed op hun eigen inkomen vergroot. 
  • Medewerkers krijgen extra waardering en verantwoordelijkheid, bijvoorbeeld meer zeggenschap in de bedrijfsvoering. 

Het is echter belangrijk op te merken dat medewerkersparticipatie altijd maatwerk is. Bij het verkopen van aandelen aan medewerkers komen belangrijke fiscale en juridische aspecten kijken, zoals het vaststellen van de prijs en het regelen van de mate van zeggenschap. Vaak is er ook een financieringsvraagstuk. Het is daarom verstandig om tijdig een adviseur in te schakelen die kan helpen met het verkennen van verschillende scenario’s en het nemen van weloverwogen beslissingen. 

We nodigen u graag uit om kennis te maken. Wij zijn altijd geïnteresseerd in de verhalen van de ondernemer en denken graag met u mee. Neem gerust contact met ons op via info@bilanx.nl of via  0546 – 549 530. Een kennismakingsgesprek en de kop koffie zijn bij ons altijd gratis. Vaak kunnen we uw eerste vragen direct beantwoorden. 

Roy Langeler
Roy Langeler Corporate Finance adviseur

Meer over Roy Langeler

Certificaten

Adviesgesprek? Maak een afspraak of bel ons direct via 0546 549 530 bereikbaar tot 18:00
Roy Langeler staat u graag te woord
Menu
0546 549 530 info@bilanx.nl
Uw browser is niet meer van deze tijd!

Update uw browser om optimaal van deze website (en vele anderen) te genieten Nu updaten!

×