Wij maken gebruik van cookies

Om u zo goed mogelijk van dienst te kunnen zijn, maken wij gebruik van cookies. Door de tracking cookies te accepteren, wordt u herkend. Zo kunnen we onze website afstemmen op uw persoonlijke voorkeuren en kunnen we u relevante informatie en advertenties laten zien, binnen en buiten onze website. Voor meer informatie kunt u kijken bij ons cookie- en privacybeleid.

Ik ga akkoord
Hoeveel mag uw kind bijverdienen?
woensdag 31 mei 2017

Dit bericht is langer dan 12 maanden geleden gepubliceerd, de informatie die u leest kan verouderd zijn, bezoek ons Actueel gedeelte voor recentere ontwikkelingen.

Hoeveel mag uw kind bijverdienen?

Veel kinderen van 16 en 17 jaar hebben een bijbaan of lopen stage. Het maakt wel uit hoeveel een kind bijverdient. Verdient een kind meer dan het maximumbedrag dan heeft dat gevolgen voor de hoogte van de kinderbijslag. Dit maximumbedrag verandert ieder jaar in oktober. Is een kind jonger dan 16 jaar? Dan maakt het niet uit wat een kind bijverdient. Dit heeft geen invloed op de kinderbijslag. 

Hoeveel mag een kind van 16 of 17 bijverdienen?

Een kind mag niet meer dan € 1.265 netto per kwartaal bijverdienen. Het maakt daarbij niet uit of een kind thuis woont of uitwonend is. Als een kind meer dan € 1.265 netto verdient, vervalt voor dat kwartaal de kinderbijslag. Ook het kindgebonden budget stopt dan. U bent verplicht om elk inkomen hoger dan € 1.265 netto per kwartaal aan het SVB door te geven. Als een kind 18 jaar wordt, stopt de kinderbijslag. Maar u ontvangt nog kinderbijslag over het hele kwartaal waarin een kind 18 jaar is geworden. Daarom telt mee wat een kind bijverdient in dat hele kwartaal. Kijk voor wat kinderen die niet thuis wonen mogen bijverdienen op de website van de Sociale Verzekeringsbank (ww.svb.nl).

Extra bijverdienen tijdens de zomervakantie

In de zomervakantie hebben kinderen soms een vakantiebaan of werken ze meer dan anders. Een kind mag in de zomervakantie € 1.299 netto extra verdienen (dus € 1.265 + € 1.299). De zomervakantie is de periode tussen 2 schooljaren in. 

Vakantiewerk bij dezelfde werkgever

Als een kind door het jaar heen een baantje heeft en in de vakantie nog wat extra werkt bij dezelfde werkgever, dan wordt het extra werk als vakantiewerk gezien. Loopt een kind stage en werkt een kind extra tijdens de vakantietijd? Dan kan het extra werk ook als vakantiewerk worden aangemerkt als in de stage-overeenkomst staat dat het niet verplicht is om tijdens de vakantietijd door te werken.

 

Jorieke Bakelaar
Jorieke Bakelaar HR Specialist

Meer over Jorieke
Adviesgesprek? Maak een afspraak of bel ons direct via 0546 549 530bereikbaar tot 18:00
Arjan staat u graag te woord
Menu
0546 549 530 [email protected]
Uw browser is niet meer van deze tijd!

Update uw browser om optimaal van deze website (en vele anderen) te genieten Nu updaten!

×