Om u zo goed mogelijk van dienst te kunnen zijn, maken wij gebruik van cookies. Door de tracking cookies te accepteren, wordt u herkend. Zo kunnen we onze website afstemmen op uw persoonlijke voorkeuren en kunnen we u relevante informatie en advertenties laten zien, binnen en buiten onze website. Voor meer informatie kunt u kijken bij ons cookie- en privacybeleid.
Ik ga akkoordDit bericht is langer dan 12 maanden geleden gepubliceerd, de informatie die u leest kan verouderd zijn, bezoek ons Actueel gedeelte voor recentere ontwikkelingen.
Er zijn signalen dat werknemers in bepaalde situaties gedwongen zouden worden om het werknemerschap te verruilen voor het zzp-schap. Dit als gevolg van de invoering van de Wet arbeidsmarkt in balans, WAB. Hierover heeft de minister van SZW inmiddels Kamervragen beantwoord.
Vanaf 1 januari 2020 is de Wet arbeidsmarkt in balans ingevoerd. Deze wet beoogt het evenwicht te herstellen tussen vaste en flexibele contracten. Het vaste contract moet minder vast worden en het flexibele contract moet de werknemer meer bescherming bieden.
De minister erkent dat hij signalen heeft gekregen dat de WAB ontdoken wordt. Concrete cijfers hierover ontbreken vooralsnog, maar worden binnenkort verwacht. Opdrachtgevers en werkgevers hebben de vrijheid hun arbeidsrelaties zelf vorm te geven. Ze zijn daarbij wel gebonden aan de beperkingen van de wet- en regelgeving. Het is een werkgever bijvoorbeeld niet toegestaan de arbeidsovereenkomst van een werknemer te beëindigen om daarvoor in de plaats deze werknemer als zzp’er verder te laten werken. Uiteraard kan de WAB wel een rol spelen bij het vormgeven van de arbeidsrelatie
Opdrachtgevers en opdrachtnemers ervaren onvoldoende duidelijkheid in welke gevallen er geen sprake is van een dienstbetrekking. Dit draagt niet bij aan een goede naleving. Het kabinet vindt dan ook dat er meer helderheid moet komen over de kwalificatie van de arbeidsrelatie.
Aangezien de huidige wet- en regelgeving als complex kan worden ervaren, wordt gewerkt aan een webmodule als hulpmiddel waarmee opdrachtgevers vooraf zekerheid kunnen krijgen of een bepaalde opdracht buiten dienstbetrekking wordt uitgevoerd.
We nodigen u graag uit om kennis te maken. Wij zijn altijd geïnteresseerd in de verhalen van de ondernemer en denken graag met u mee. Een kennismakingsgesprek en de kop koffie zijn bij ons altijd gratis. Vaak kunnen we uw eerste vragen direct beantwoorden.
Update uw browser om optimaal van deze website (en vele anderen) te genieten Nu updaten!