Wij maken gebruik van cookies

Om u zo goed mogelijk van dienst te kunnen zijn, maken wij gebruik van cookies. Door de tracking cookies te accepteren, wordt u herkend. Zo kunnen we onze website afstemmen op uw persoonlijke voorkeuren en kunnen we u relevante informatie en advertenties laten zien, binnen en buiten onze website. Voor meer informatie kunt u kijken bij ons cookie- en privacybeleid.

Ik ga akkoord
Nieuwe Arbowetgeving per 1 juli 2017
woensdag 31 mei 2017

Dit bericht is langer dan 12 maanden geleden gepubliceerd, de informatie die u leest kan verouderd zijn, bezoek ons Actueel gedeelte voor recentere ontwikkelingen.

Nieuwe Arbowetgeving per 1 juli 2017

Per 1 juli aanstaande zullen een aantal zaken veranderen binnen de Arbowet. Dit heeft gevolgen voor u als werkgever. U dient een aantal wijzigingen door te voeren en zaken te regelen. Zo moeten organisaties een schriftelijk contract afsluiten voor de arbodienstverlening. Dit contract blijft maatwerk, maar er komen wel minimumeisen: het basiscontract. Bestaande contracten blijven geldig tot een jaar na de inwerkingtreding van de wetswijziging. Wij adviseren u graag over de te ondernemen stappen. 

Na 1 juli 2018 moet het contract zijn aangepast. In het basiscontract moet staan:

  • hoe de vrije toegang voor de bedrijfsarts tot de werkplek is geregeld;
  • hoe werknemers gebruik kunnen maken van hun recht op een second opinion;
  • hoe de arbodienstverlener of bedrijfsarts zijn wettelijke taken kan uitvoeren;
  • hoe de preventie-advisering van de bedrijfsarts is geregeld;
  • hoe het overleg met de preventiemedewerker en de ondernemingsraad zijn geregeld;
  • hoe de bedrijfsarts of arbodienst omgaat met klachten: let op de klachtenprocedure;
  • hoe de bedrijfsarts omgaat met de meldingsplicht voor beroepsziekten.

De keuze voor een arbodienst/bedrijfsarts dient wel overwogen gemaakt te worden. Wij adviseren u hierover graag en kunnen u desgewenst in contact brengen met een geschikte partij. 

Bilanx helpt u graag verder! Neem contact met ons op en we bekijken samen welke zaken u moet regelen. Download de handige infographic waar alle veranderingen helder en overzichtelijk staan uitgelicht.

Jorieke Bakelaar
Jorieke Bakelaar Teammanager - HR Specialist

Meer over Jorieke
Adviesgesprek? Maak een afspraak of bel ons direct via 0546 549 530bereikbaar tot 18:00
Arjan staat u graag te woord
Menu
0546 549 530 [email protected]
Uw browser is niet meer van deze tijd!

Update uw browser om optimaal van deze website (en vele anderen) te genieten Nu updaten!

×