Er zijn verschillende redenen waarom organisaties (tijdelijk) een ervaren HR-consultant bij ons inhuren. Soms is er een tekort aan capaciteit maar het kan ook zijn dat er een gebrek aan kennis is binnen de huidige bezetting.

Wil jij groeien met jouw bedrijf? Dit kan alleen door de juiste focus en koers.  Is focus hierop aanbrengen moeilijk omdat jij wordt opgeslokt door de dagelijkse gang van zaken? En herken je dat de personele zaken hier een groot deel van uitmaken? Maar heb je geen budget voor een HR-medewerker of kun je geen geschikte kandidaat vinden? Wij bieden hiervoor de oplossing: het inzetten van een flexibele en gedreven HR consultant.

Bilanx HR-consultancy

Veel mensen denken bij een HR-consultant aan het registreren van ziekmeldingen en het goedkeuren van declaraties, maar de HR-consultant doet veel meer dan dat. HR is en blijft mensenwerk: een HR-consultant is de schakel die de hele organisatie met elkaar verbindt.

Onze werkzaamheden zijn er op gericht om jouw bedrijf verder te brengen. Wat wij doen? Wij stellen competentieprofielen en juridisch correcte arbeidsovereenkomsten op, maar ook een beloningssysteem, het opstellen van strategische personeelsplanning en opleiding en ontwikkeling van jouw medewerkers horen hier ook bij.

Dit doet een HR-consultant?

1. Maakt de groei mogelijk
2. Digitaliseert de personeelsdossiers
3. Levert input voor strategische beslissingen
4. Begeleid bij veranderingen
5. Stelt een personeelsbeleid op
6. Bouwt aan employer branding
7. En nog veel meer.

Meer weten over de mogelijkheden? Neem gerust contact op met ons enthousiaste HR team!