Dit bericht is langer dan 12 maanden geleden gepubliceerd, de informatie die u leest kan verouderd zijn, bezoek ons Actueel gedeelte voor recentere ontwikkelingen.
Wat is het loonkostenvoordeel voor lage inkomens in 2019?
Wanneer u werknemers in dienst heeft met een laag loon dan heeft u mogelijk recht op een tegemoetkoming in de loonkosten. De grenzen voor dit uurloon zijn voor het jaar 2019 onlins vastgesteld. In dit bericht leest u de wijzigingen rondom deze grenzen.
Nieuwe tarieven LIV 2019
Als werkgever heeft u recht op een tegemoetkoming in de loonkosten als de werknemers een loon verdienen wat tussen 100% van het minimumloon en 125% van het minimumloon verdienen. Hierbij zijn er twee categorieën:
- Lage tegemoetkoming
- Hoge tegemoetkoming
Wanneer een hoge tegemoetkoming LIV?
Een hoge tegemoetkoming wordt toegekend als een werknemer een uurloon heeft van minimaal € 10,05 en maximaal € 11,07. De lage tegemoetkoming geldt voor werknemers met een uurloon van minimaal € 11,07 en maximaal € 12,58 per uur.
Hoe hoog is de tegemoetkoming LIV in 2019?
De hoge tegemoetkoming bedraagt € 1,01 per uur met een maximale tegemoetkoming van € 2.000,- per jaar. De lage tegemoetkoming bedraagt € 0,51 per uur met een maximale tegemoetkoming van € 1.000,- per jaar.
U ontvangt de tegemoetkoming automatisch voor alle werknemers die aan de criteria voldoen. Het UWV berekend dit vanuit uw polisadministratie.
Heeft u vragen over de LIV of hoe u het uurloon kunt beïnvloeden?
Neem dan contact met ons op om te kijken welke mogelijkheden er zijn, we bellen u graag vrijblijvend voor een kennismaking.
Mogelijk ook interessant
Certificaten
